新余日报讯（记者刘颖）“感谢政府和学校搭建的校企合作平台，让我们应届毕业生能够在本地找到理想的发展舞台。”5月28日天鲜优配，在新余学院举行的校地企供需对接会上，来自上饶的应届毕业生吴垚坦言，虽然并非新余本地人，但他坚定地选择在这座充满活力的城市扎根发展。
在新余学院举行的校地企供需对接会上，学生在了解岗位信息。新余日报记者 谭建荣摄
谈及原因，吴垚表示，新余独具三大核心竞争力——“专而精”的产业集群构筑了厚实的产业根基，“暖而实”的政策体系提供了有力的发展支撑，“亲而密”的政校企联动形成了独特的人才生态。这种三方协同的创新模式，正在有效破解“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾，为城市与人才的“双向奔赴”创造了更多可能。
5月21日，新余市组织33家本地优质企业走进江西工程学院天工校区开展招聘活动天鲜优配，为该校学生提供就业岗位619个。新余日报记者 凌厚祥摄
如今，吴垚已经作为储备工程师入职于新余市重点培育的上市企业江西沃格光电集团股份有限公司。
今年以来，新余市聚焦全市院校毕业生群体，通过“百人宣讲、百企联校、百场活动”，构建政府、企业、院校、社会协同推进的服务体系，促进更多毕业生留余就业创业，将高等教育、职业教育优势转化为人力资源优势，为加快打造新型工业强市提供人才支撑。
当前，新余市已组建百人宣讲团，包含各级劳模代表、不同行业的企业高管、院校优秀校友、职业指导师、市情教育专家、就业之家工作人员等，通过工匠精神宣讲、就业创业经验分享、职业生涯规划、市情市貌阐释、就业创业政策解读，向院校学生分享技能成才路径，解析行业趋势与岗位需求，介绍经济社会发展现状，展现新余城市魅力、就业前景、发展愿景。
市人社局的一项全市校地企合作供需情况专题问卷调查显示，参与调查的19所大中职院校、721家企业、1.17万名院校毕业生中，从校企合作参与程度看，院校有18所开展合作，占94.74%，而企业参与度不高，仅占14.98%。
为进一步提升企业校地企合作参与度，新余市组织“百企联校”，围绕“6313”行动计划，组织100家重点企业，联动市内院校开展顶岗实习、冠名班（订单班）、共建产业学院、新型学徒制培训、科研项目合作等。同时，组织院校学生走进企业，实现“就业需求侧”与“产业供给侧”面对面，打通企业—院校—学生端对端堵点。
在新余学院校地企供需对接活动当天，新余市组织了150名高校（职业院校、技工院校）学生赴部分本地企业参观，沉浸式了解企业发展历程、岗位需求、薪酬福利及人才培养模式等。5个校企、校地合作项目在活动现场进行签约。
“我们对接新余主导产业，深化产教融合，加强应用人才培养，正在建设钢铁产业学院、新能源产业学院、电子信息产业学院。”新余学院党委书记伍复康表示，近三年毕业生就业去向落实率平均在83%左右，留在新余就业的人数逐年上升，去年达到375人。
5月21日，一场专场招聘会在江西工程学院天工校区举行。招聘会聚焦新余重点产业布局，邀请了33家本地优质企业参会，涵盖新能源、装备制造、信息技术等战略性新兴产业领域，共提供就业岗位619个，其中为2026届毕业生特别设置见习岗位20余个，岗位类型覆盖技术研发、管理培训、生产运营等多元领域。企业岗位需求与江西工程学院机械电子、人工智能、计算机等专业高度契合，体现出“岗位定制化、人才本地化”的精准匹配理念。
招聘会是“百场活动”的重要一环。当天，招聘会现场共有近600名毕业生参加，现场登记求职意向128人，与用工企业达成初步就业意向69人。
除公共招聘活动外，“百场活动”还包含市情教育、校地企供需对接、文旅推介、美食音乐节、岗位体验、职业规划、技能竞赛、体育赛事活动、技能培训活动、创业沙龙，通过文化旅游进校园、校园美食音乐节、职业规划讲座、“技能照亮前程”培训行动、创业论坛等，促进教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”。
“新余就业前景广阔、爱才氛围浓厚、城市充满活力，正致力于建设‘青年发展型’城市天鲜优配，市委、市政府将以最大诚意、最优政策、最好服务，为院校学生留余就业创业提供最强保障。”新余市委书记郑光泉说。
科元网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
